成長の秘訣は素直になること

アドバイスを素直に受け入れる

あなたはどんなタイプの人が成長していけると思いますか？

・向上心の強い人？

・行動力のある人？

・頭がいい人？

どれも大切な要素な感じしますよね。

私が思うもっとも成長できる人とは

素直に人の話を聞ける人

です。

自分より経験豊富な成功している人に「こうしてみた方がもっといいんじゃない？」と言われた時にどれだけ素直に受け入れ、行動に移していますか？それはそうだよね。と思うことが受け入れることではありません。どれだけ自分の行動にそれを取り入れるか。ということ。

いろんな人からアドバイスを受け取っても全てが自分の成功に繋がるとは限りません。だって、その人とあなたは性格もチャレンジしている時期も地域も条件もきっと違う。必ず成功する方法なんてありません。

でももし今の自分の成長に行き詰っているなら、今のやり方では違うかもしれない。ということをまず受け入れなければいけません。

そのうえで、もしかしたら人からのアドバイスを実践したらうまくいくかもしれない。うまくいかなければ、また違う人のアドバイスを実践してみる。そうして、自分に合った方法を見つけていくことが成長する近道のことだってあります。

素直に行動に移せる人は、行動力もついてくる

素直に人の話を受け入れられる人は、行動も伴ってくると私は思います。「明日これをしてみたら？」と言われて「はい！」と素直に聞くことができれば行動に繋がる。そして、やってみたけどだめでした。と報告をすることで、さらに違うアドバイスを同じ人から引き出すことができます。それを繰り返すことで、いつしかアドバイスをしてくれている人も親身になってもっと考えてくれるようになります。

アドバイスをする側からの視点で見てみると、せっかくアドバイスをしても「それはちょっと・・・。」とかやってもないのに「他にないですか？」などと言われたらどんな気持ちになるでしょう。

自分がアドバイスした事をすぐ行動に移してくれたらうれしくなりませんか？そしてもっと応援したくなる。もしだめたったら、少しの責任も感じて他の案をどんどん考えたくなる。

素直に聞く。ということは自分の周りの環境を変えていける力になる

素直。と言ってもただ自分の中で素直に聞いた方が成長できる。という話だけでなく、自分が素直になることで周りにいる人の力をもらえるようになるんです。その方がより成長していけると思いませんか？

逆に全く素直でない人は・・・？

みなさんの想像通りです。

誰も何も言ってくれなくなります。もしかしたら、話すら聞いてもらえなくなるかもしれません。

スタッフから見たオーナーも同じ

アドバイスを聞く。という内容で「素直」ということが大切なことが伝わったのではないかと思います。

これはアドバイス以外でも同じこと。

スタッフさんが何かオーナーに提案をしてきたとします。それを素直に受け入れてくれるオーナーと、何かと理由をつけて聞き入れてくれないオーナー。どちらに話をしたくなりますか？いつも聞き入れてくれないオーナーには、いつしか誰も何も言わなくなります。その状況になってしまってから、慌てて話を聞くようにしたところで、なかなか話してくれるスタッフはいないでしょう。

時間はかかりますが、続けることが大切。

まずはスタッフもオーナーも「素直に聞ける。」環境づくりが必要ですね。

＊icloud、ezwebのアドレスは正しくメールが届かない場合があります。Gmailなどをご利用ください。