サロンスタッフを面接する時に技術チェックはいらない!?

私はスタッフ面接時に技術チェックはしません

これを伝えると、面接を受けに来てくれた方にも驚かれます。

 

なぜ技術のチェックをしないのか?

 

持っている検定の級やネイリストとしての経験によって、おおよその技術の予想はつきます。

そして、未経験~数カ月の方ですごい上手ー!な人はほとんどいない。

ごめんなさい(;・∀・)

 

そしてそして、もし面接の印象がすごい良くて、技術があれ?ってなったとしたら、お断りしますか??

私はしません!

だって、気持ちがある人なら技術は絶対に上達します!

 

上達するには経験が不可欠!

 
自分のサロンの施術方法を教えながら、技術も一緒に伝える。
そして何より上達への道に必要なのは経験です。
 
技術より気持ちを育てるほうがずっとずっと難しい・・・。
 
 
私は未経験の人でも、気持ちがあって、波長が合えばwelcomeです!

 

サロンによって、ほしい人材は違います。

それぞれのサロンに合った方法がベスト!

みなさんはどんな面接をしていますか?

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